对于每一个劳动者，劳动保护法的保障是最基本且重要的权利，那你对于劳动保护法了解多少呢？在国家的相关政策下，劳动保护法有着明确的目的，旨在保障劳动者的合法权益，加强劳动者合法权益保护，促进和谐稳定的劳动关系。
那么，具体来看劳动保护法都涵盖了哪些方面呢？
首先，就是工资福利保障。根据法律规定，用人单位应当依法全面保障职工的合法收入，为职工缴纳社会保险，提高职工工资福利待遇。此外，用人单位还应当为职工提供良好的劳动条件，确保职工的身体健康和生命安全。
其次，就是加强劳动时间的管理。用人单位应当根据国家劳动标准，合理安排劳动时间，保障职工的合法权益。加班时间也需要得到合理的补偿。
最后，就是保障劳动合同的合法性。用人单位与职工签订劳动合同，才能确保劳动合同的合法性。劳动合同中应当明确约定用人单位的名称、职位、薪资、福利、工作时间、工作地点、工作内容等方面的内容。
我们每一个劳动者都应该充分了解自己在劳动保护方面享有的权利，合法权益的保障是我们应该争取和维护的。只有合法权益得到保障，我们的工作才能得到持续的发展，才能使生活质量得到保障。