乔龙升是一名中国企业家,以创办互联网教育公司“学而思”而闻名,连续多年入选福布斯中国富豪榜。那么,他的成功诀窍是什么呢?
首先,乔龙升非常注重团队建设,他坚信一个优秀的团队是成功的基石。他提出的“能力圈”理论,即优先考虑并聚焦拥有核心能力的人,通过不断完善和优化团队内部的职责分工和配合,从而实现协同效能,发挥团队最大的价值。
其次,乔龙升在企业发展中始终坚持创新,不断挑战和突破自我。他的“3I创新模型”,即“创新-分化-融合”,指的是创新、发展分化型业务和融合已有业务三个阶段。乔龙升认为,只有不断创新和探索未知领域,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,乔龙升强调共享和合作的价值。他在“学而思”创办初期就提出了“教育公益计划”,每年将“学而思”教育产品的销售收入的一定比例用于公益事业。同时,他也鼓励员工之间的互相学习、共享和合作,从而形成一个良性循环的发展局面。