韩国护士的工作时间不仅长，工作负担也很大。尤其是在有限的工作时间内，护士需要完成各种各样复杂和繁琐的工作，并且根据病情以及医生的指示严格运用有限的医疗资源。考虑到这些情况，其护理水平和护理方法受到了公众的质疑。
为了提高职业水平和公众信任感，韩国对护士培训和教育也十分注重。护士需要有相关的学士、硕士等学位，同时参加一系列国家认证试验以获得执业资格。在中国，护士在执业前也要接受一系列的培训和考核。
然而，这些要求和期望加上人口老龄化带来的人才需求增加，使韩国护士行业出现了激烈的竞争。护士工作量高、压力大、薪水低，其中一个重要原因便是过度供给的护理人员数量，导致护士就业难度大以及薪水低廉，加上行业的“蓝领化”，护士行业的人才流失率高。
总的来说，虽然韩国的护士行业经历了很多挑战，但是持续投入和改进，护理质量和医疗服务得到了显著提升。