工作纪律：不只是公司的要求，更是职场人的基本素养

工作纪律是企业文化的重要组成部分，是企业管理的基础。在企业内部，如果没有规范的工作纪律，那么公正的管理、良好的人际关系、高效的团队协作是不可能实现的。

工作纪律具体指的是职业道德贯彻的具体表现，包括:遵守工作时间、不迟到不早退，主动配合上级的工作计划和安排，尊重上级和同事，不随意翘班、请假、私人事务等。一个人的工作纪律好坏与他面对工作态度、对工作的认真程度、个性修养等因素有关。

遵守工作纪律，不仅是对企业最基本的尊重和信任，也是对自身职业形象的一种展示。只尊重工作纪律的人有着勤勉敬业、诚实守信、注重效率、拼搏进取的品质，只有这种人，才能在商场上立于不败之地，拥有更广阔的发展空间。

一篇英美论文在结论中指出，在美国会计师协会和英国特许公认会计师协会中，工作纪律是两个组织成员必须具有的基本素养。在中国，工作纪律也渐渐成为职业培训、人才评价和升迁晋级的一个重要方面。

敬业、诚信、团队协作、高效执行，是反映一个人工作纪律的重要因素。作为职场新人，一定要做到文明礼貌、守时守信、努力工作，并尽快融入团队，努力与团队共同进步。